Mogą one również pracować bez zezwolenia na pracę
Przeprowadzki do Hiszpanii do pracy pięć razy (lub dwa razy za miejsca pracy, które są szczególnie poszukiwane) średnia płaca w HiszpaniiPracodawca złoży wniosek w twoim imieniu, wraz z dokumentacją zadania, dowody (w razie potrzeby), że nie hiszpanie lub obywatel UE była dostępna do wypełnienia stanowiska i informacje dotyczące kwalifikacji i paszport i ubezpieczenie zdrowotne. Jak tylko UE Niebieska karta, pracy, ZEZWOLENIE na pobyt oczywiście, należy zwrócić się do hiszpańskiego konsulatu lub ambasady w swoim kraju w celu uzyskania wizy. Potrzebny jest paszport, zaświadczenie lekarskie, zaświadczenie o niekaralności i kopia umowy o pracę. Jeśli masz wizę, masz trzy miesiące, aby przyjechać do Hiszpanii. Jak tylko masz Niebieską kartę UE, można podróżować do innych krajów UNII europejskiej na okres do trzech miesięcy w ciągu sześciu miesięcy. Po osiemnastu miesięcy, można przenieść się do innego państwa członkowskiego UE, ale trzeba złożyć wniosek na kartę UE w tym kraju. Jeśli masz niebieska karta wydana w innym państwie członkowskim UE w ciągu osiemnastu miesięcy, masz prawo przenieść się do Hiszpanii i złożyć dokumenty na hiszpańską Niebieską kartę UE. Ty lub twój pracodawca może ubiegać się albo przed przyjazdem do Hiszpanii lub w ciągu miesiąca po wjeździe do kraju. Jeśli chcesz przyjechać do Hiszpanii i pracować samodzielnie, muszą ubiegać się o zezwolenie na pracę od hiszpańskiego konsulatu lub ambasady w danym kraju. Musisz dostarczyć określone dokumenty, które mogą obejmować: Jak tylko ma pracę i pozwolenie na pobyt, możesz ubiegać się o wizę na wjazd do Hiszpanii, jeśli jest to konieczne. Dowiedz się, czy potrzebna jest wiza wjazdowa do naszego kompletny przewodnik dla hiszpańskiej wizy i zezwolenia. Zezwolenia na pracę, która może być ograniczona wskazaniem konkretnych działań i miejsc, jest ważny na rok i mogą przedłużona, jeśli nadal spełniać warunki. Po pięciu latach można ubiegać się o długoterminowe zezwolenie na pobyt (patrz link do pobytu w Hiszpanii). Jeśli masz studencki zezwolenie na osiedlenie się, masz prawo pracować do dwudziestu godzin w tygodniu przez okres swojej nauki w Hiszpanii, na razie to nie przeszkadza w nauce.
Pracodawca powinien wydać pozwolenie na pracę w państwa imieniu.
Członkowie rodziny mogą przystąpić do UE krewnych, którzy od dawna mieszkają i pracują w Hiszpanii w ciągu jednego roku i mieć pozwolenie na pobyt na kolejny rok, z zastosowaniem na spotkanie, ZEZWOLENIE na pobyt. Po jego zatwierdzeniu, członkowie rodziny mogą pracować bez zezwolenia na pracę. UE krewnych obywateli UE, EOG, Szwajcarii może przyjechać do Hiszpanii, nie czekając na roku, a także mogą pracować bez zezwolenia. Jednak, jeśli którykolwiek z tych członków rodziny, pragnie pozostać w Hiszpanii na własny zezwolenie na pobyt i pracę, pracodawca musi ubiegać się o pozwolenie na pracę w ich imieniu. Członkowie rodzin posiadaczy niebieskiej karty UE mogą ubiegać się o zezwolenie na pobyt, nie czekając roku, ponieważ warunki dla łączenia są spełnione. Po przyjeździe do Hiszpanii, należy zwrócić się o cudzoziemca numer identyfikacyjny karty przez lokalne cudzoziemca lub biuro komisariat w ciągu trzydziestu dni. Wygląd nie jest istotny dla wszystkich finansowych i procedur administracyjnych w Hiszpanii, w tym otwarcie konta bankowego, płacą za pracę, rejestrację na usługi społeczne, płacenie podatków, zakup nieruchomości i uzyskanie prawa jazdy. Wszystkich, którzy pracują w Hiszpanii, musi zarejestrować się w hiszpańskie organy ochrony socjalnej, Generalnej Funduszu ubezpieczeń społecznych. Jeśli jesteś pracownikiem pracodawca zrobi to dla ciebie, jeśli pracujesz na siebie-to twój obowiązek. Zobaczyć ich stronę internetową, aby uzyskać informacje o tym, jak się zarejestrować, składki i świadczenia. Jest wojewódzkich oddziałów w całej Hiszpanii Uwaga: informacje zawarte tutaj, służą wyłącznie do celów informacyjnych i trzeba zwrócić się o konkretne porady od hiszpańskiego ambasady lub konsulatu w kraju.
